経験者として事例を交えながら事業成長のポイントをご説明します。
高井 健Ken Takai
実務担当
- エグゼクティブ・サーチ・コンサルタント
- CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
- パーソネル・アナリスト
講師からの一言
人材不足が社会問題となっている今日、職業紹介(人材紹介)事業者への期待が高まる一方で、現場では多くの問題が発生しています。社会の要請に応え、事業を成長させるためのポイントをわかりやすくご説明します。
略歴
国内大手小売業にて採用・教育を中心とした人事、海外現地法人勤務を経験したのち、食品メーカーにて社長補佐を担当。2004年から外資系人材紹介会社に勤務。2013年より人材紹介事業と人材派遣事業のマネジメントを担当し、現在は経営者紹介に特化したコンサルティングを実施している。CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)、パーソネル・アナリスト2級
主な著書・執筆活動など
- 「人材不足の構図」(日経産業新聞・2015/10)
- 「アジア給与実態から見る日本の課題」(日本在外企業協会 月刊グローバル経営・2016/6